Come scrivere un curriculum - 5 principi + campioni

Ciao, cari lettori della rivista RichPro.ru! Nell'articolo di oggi, ti diremo come creare un curriculum per un lavoro e dare anche esempi pronti e curriculum campione (moduli, modelli) che possono essere scaricati gratuitamente in formato doc. e modificarli in base alle proprie esigenze e condizioni.

Dopotutto, la ricerca di un nuovo lavoro è sempre associata a cambiamenti nella vita umana. Pertanto, è molto importante sapere come scrivere correttamente un curriculum, in particolare, compilarlo con competenza e coerenza, poiché ha una serie di caratteristiche che dovrebbero essere osservate nella fase di creazione.

Leggi il nostro articolo in cui forniamo anche modelli, moduli ed esempi già pronti che possono essere scaricati gratuitamente.

✔ Qualcuno sta attraversando questo periodo abbastanza semplicemente, considerandolo come la fase successiva della sua carriera, ma per qualcuno questa situazione è connessa con nervi, emozioni, pesante situazione finanziaria e stato della competizione tra persone in cerca di lavoro.

Chiunque sia perplesso dalla questione dell'occupazione ha 2 modi le sue decisioni.

Ci rivolgiamo spesso al nostro agli amici, ai parenti, agli amici, in attesa di aiuto da parte loro in una questione simile, supponendo che il potenziale datore di lavoro si trovi lì. È più facile, perché i consigli da loro forniti alla tua candidatura sono già la base per una risposta positiva. Ma, nonostante il vantaggio significativo, il rovescio della medaglia è che sei tu ad avere una grande responsabilità e, in caso di guasti sul posto di lavoro, metti a rischio la persona che ti ha consigliato.

Importante! L'opinione del capo in questo caso può portare non solo a multe o rimproveri, ma anche al successivo licenziamento di entrambi i dipendenti.

✔ Secondo metodo problemi di occupazione è una ricerca standard utilizzando giornali, TV e agenzie di reclutamento. Questa è una procedura molto lunga, che implica la necessità di dimostrare il tuo livello di conoscenza e abilità, nonché di vincere nella lotta contro i candidati, mantenendo una posizione vacante.

Certo, puoi visitarlo immediatamente Internetacquistare supporti di stampa e iniziare a scrivere i numeri di telefono, chiamare ciascuno e quindi attendere la risposta opposta, con un'offerta di partecipare a un colloquio. Ma questa tattica è fondamentalmente sbagliata. A proposito, abbiamo scritto su dove e come trovare un lavoro da sogno in un precedente articolo.

Per offrirti come un prezioso impiegato, devi creare l'immagine giusta, rimuovere le informazioni non necessarie e prestare attenzione alle qualità necessarie per il posto vacante. Il modo più sicuro è questa è una ripresa del curriculum.

Dovrebbe essere chiaro che il dipartimento del personale di qualsiasi organizzazione inizia la selezione dei dipendenti proprio da questo documento inviato per posta.

Quando inizi a scrivere (scrivere) un curriculum, presta attenzione a una serie di funzioni che ti aiuteranno a realizzarlo individuale, competente e composto correttamente. A cosa serve?

In primo luogo, i dipendenti di qualsiasi azienda durante il giorno selezionano un numero enorme di lettere dai candidati e l'intervallo di tempo trascorso a visualizzarli è di circa 2-3 minuti. Questo è esattamente il periodo che ti viene dato per interessare la tua candidatura.

In secondo luogo, l'opinione dell'ufficiale del personale è quasi sempre mirata a trovare le qualità più importanti, quindi presta particolare attenzione alla tua selettività, cerca di indicare chiaramente le caratteristiche che corrispondono alla posizione futura.

E in terzo luogo, il tuo compito è quello di passare alla seconda fase, cioè ottenere un'intervista. Solo un curriculum ben scritto è la chiave per incontrare il datore di lavoro, il che significa che devi lavorare sodo.

Da questo articolo imparerai:

Che cos'è un curriculum ea cosa serve;
Come creare un curriculum per un lavoro - i principi di base della compilazione di un curriculum;
Caratteristiche di scrivere un curriculum;
Prendi in considerazione esempi, esempi, modelli e riprendi moduli che possono essere facilmente scaricati.

1. Come scrivere un curriculum - 5 principi per scrivere un curriculum 📝

ci 5 principi di baseconformità con la quale ti garantisce un risultato positivo. Cerca di attenersi a loro quando inizi a redigere un documento e controlla per ciascuno di essi prima di inviarlo all'ufficio.

Consideriamo ciascuno in modo più dettagliato per capire a cosa prestare attenzione.

Principio 1. Alfabetizzazione

È possibile che, in qualità di specialista, sia già presente da molto tempo e possa presentare la propria candidatura in modo sicuro, comprendendo che un tale livello di esperienza, competenze acquisite e la capacità di trovare un contatto comune con il team aiuteranno solo in una ricerca iniziale, ma è un male che praticamente non ci siano risposte al curriculum inviato arriva. Quindi potrebbe valere la pena verificare se ci sono errori..

Responsabile assunzioni - Questa è la persona che è in grado di determinare con una semplice occhiata la tua ignoranza. Considerando la frequenza con cui la documentazione la attraversa, nel processo di lettura degli occhi semplicemente “si aggrappano” agli errori scritti, specialmente se si trovano all'inizio delle frasi.

Anche tutti i meriti più enormi svaniscono semplicemente prima dell'incapacità di insegnarsi. Per evitare una situazione così fastidiosa, prova a trovare un programma su Internet in grado di visualizzare il tuo testo tramite ortografia e persino punteggiatura.

Se hai ancora dubbi, leggi prima questo curriculum per gli amici, quindi chiedi loro di esaminarlo visivamente. È positivo se queste persone hanno un'istruzione speciale. Quando pianifichi di creare un documento in una lingua straniera, devi essere così sicuro delle tue capacità che non si verificano situazioni spiacevoli, perché una lettera scritta in modo errato può cambiare il significato dell'intera frase. Ti consigliamo di leggere: "Come aumentare l'autostima e la fiducia in se stessi?"

Tale non pianificato "bloopers"Molto spesso porta al fatto che il tuo lavoro è nel cestino. Idealmente, ovviamente, è meglio dare una versione pronta del documento a un vero madrelingua per la verifica.

Principio 2. Concisione

Questo è un principio importante che ti aiuta a creare il tuo curriculum su 1-2 paginequesto è lo standard per la compilazione di curriculum.

Dovrebbe essere chiaro che anche la pratica più qualificata che sei andato all'estero non è affatto un motivo per una presentazione dettagliata. Cercando di presentarsi dalla parte migliore, candidati consideralo appropriato resoconto dettagliato dei suoi meriti.

Molti, immaginandosi di essere specialisti di alto livello, specificano l'enorme numero di compiti svolti nel loro precedente posto di lavoro e spiegano gradualmente come sono riusciti a sollevare diverse posizioni e quindi a rimanere licenziati.

Forse è così, ma questi dettagli sono molto stancanti e la tua storia sarà interessante solo fino alla seconda pagina. Non avendo raggiunto il punto, il manager metterà semplicemente da parte questo lavoro, considerando che è sbagliato trascorrere il suo tempo di lavoro su di esso.

Chiaramente e chiaramente, senza troppe informazioni, presentarsi come uno specialista, determinare il tempo di formazione, l'esperienza di lavoro e solo quelle abilità che corrispondono al posto vacante creato. Il tuo compito è quello di ottenere una riunione durante il colloquio. È lì, con un'analisi dettagliata della situazione, è possibile comporre una storia su tutti i meriti.

Ma non lasciarti trasportare, non dovresti nemmeno lodarti.

Raccomandiamo anche di leggere: "Come comportarsi durante un'intervista - domande e risposte per un'intervista durante l'assunzione"

Principio 3. Concretezza

L'essenza di studiare il tuo curriculum è 2 minuti per determinare Ti occupi di posti vacanti. I dipendenti di molte agenzie di reclutamento guardano molto spesso al documento, specificando la specialità in cui è stato formato il candidato, il periodo di lavoro, la durata del servizio e il motivo del licenziamento.

Se questi parametri sono adatti, lo studio diventa più dettagliato. Pertanto, è importante inserire solo informazioni specifiche, senza sovraccaricarla i tuoi premi, meriti, bonus.

Questo può essere chiarito nella sezione "Note". Cerca di indicare le date, il nome della specialità, l'intervallo di lavoro, il grado di qualifica senza dati su come sei arrivato al risultato e quanto tempo hai speso per l'auto-realizzazione.

Il tuo curriculum questa non è una biografia, che è importante per il leader durante il periodo di lavoro. Fondamentalmente, questo è un breve rapporto sulle fasi delle attività della vita associate ai momenti di lavoro. Taglia immediatamente tutte le informazioni che non sono direttamente correlate al posto vacante indicato, sovraccaricando semplicemente l'opinione di te.

Dovrebbe essere chiaro che non è consigliabile creare un unico curriculum per varie proposte. Sebbene la professione di segretaria e la posizione di vicedirettore abbiano fondamenta in qualche modo simili, la funzionalità specificata varierà notevolmente. Cerca di esprimere i tuoi pensieri in modo chiaro e chiaro.

Principio 4. Selettività

Questo principio segue praticamente quello precedente. Come accennato in precedenza, non è necessario adattare tutte le tue conoscenze e abilità in un unico documento. Prova a visualizzare inizialmente curriculum simili pubblicati su Internet da altri utenti.

Specificare quali qualità sono descritte in modo particolarmente chiaro in esse e perché il candidato ritiene giusto fare affidamento su tale visione di se stesso come specialista. Forse questo metodo ti consentirà di comporre più accuratamente la tua istanza.

Analizza il tuo percorso di vita e scegli solo i dati che sono particolarmente importanti per la posizione richiesta. Mettiti nei panni di un responsabile delle risorse umane. Su cosa ti concentreresti in primo luogo?

Principio 5. Onestà e pertinenza

Questo principio è molto apprezzato. Il tuo desiderio di diventare uno specialista di livello superiore può portare a tristi conseguenze. Molte organizzazioni preferiscono fornire funzioni di ricerca del personale servizi speciali e agenzie di personale, e questo significa che prima della conversazione con il leader devi passare attraverso fasi intermedie in cui tutti possono diventare un momento di verità.

Anche se sei poco convinto che scrivi, rimuovi queste informazioni. Conoscenza superficiale dei programmi, capacità di eseguire solo calcoli preliminari, conoscenza delle lingue straniere con un dizionario - questo non è un indicatore dei tuoi risultati.

Avendo enfatizzato in questa direzione, devi provare ogni parola scritta. Pertanto, prima di scrivere un curriculum, oltre ai dati onesti indicati, rivedere il documento creato per informazioni aggiornate. È anche importante che vogliano verificarlo. Naturalmente, le imprese che operano a livello locale non impongono requisiti così rigorosi e alcuni posti vacanti non comportano tali chiamate.

Molte organizzazioni regionali, e ancor più strutture statali, lavorano secondo un principio speciale. Non solo i dati confermati, ma anche le lettere di raccomandazione sono importanti lì. Ecco perché qualsiasi tua esagerazione diventerà un'occasione di verifica. anche colloquio di lavoro più semplice, confermando il tuo inganno, porterà molte emozioni negative, lasciando un retrogusto spiacevole.

2. 3 regole per la compilazione riprende 📋 + suggerimenti

Naturalmente, ogni candidato desidera che la sua copia del curriculum diventi individualmente e colpire il tavolo alla testa.

Ci sono alcune regole che ti consentono di redigere correttamente un documento e piccoli trucchi che lo rendono diverso dagli altri candidati.

Innanzitutto, considera gli standard a cui sono abituati gli specialisti delle risorse umane.

Regola numero 1 carta

La versione finita del documento deve essere stampata solo su carta spessa bianca. In primo luogo, parla del tuo approccio aziendale alla ricerca di un lavoro, e in secondo luogo, un tale foglio è più comodo da sentire quando viene toccato.

È meglio usare una stampante laser. Il suo inchiostro è più resistente all'abrasione e non sporca le mani.

Importante da capireche il testo che hai scritto che potrebbe interessarti verrà trasmesso per la visualizzazione vari dipartimenti, mettere in cartelle, copia nelle istanzeforse essere scansionato o inviata via faxe la carta velina morbida acquisirà molto rapidamente aspetto non rappresentabile.

Di conseguenza, essendo caduto nelle mani del capo dell'impresa in questo stato, il primo sentimento nei tuoi confronti sarà rovinato.

E, ancora una sfumatura, non creare curriculum scritti a mano. Molto spesso, la scrittura a mano illeggibile diventa una causa di fallimento e l'inchiostro di una normale penna a sfera ha la capacità di sfocare anche con il minimo contatto con l'acqua.

La situazione è la seguente: il gestore, ricevendo una versione scritta a mano, inizia a leggere attentamente le parole, perdendo tempo.

Cercando di concentrarsi, la visione è tesa, la forza è spesa e l'attenzione è rafforzata. Di regola, da qualche parte nel mezzo del testo, l'interesse per esso è perso e l'essenza diventa indifferente. Nel migliore dei casi, il curriculum viene rinviato per ulteriori studi, nel peggiore dei casi, la selezione continua ulteriormente, senza la tua candidatura.

Regola numero 2. registrazione

Stampa il testo su un lato del foglio e cerca di allargare i margini.

In primo luogo, è conveniente leggere quando è necessario tenere il foglio tra le mani. E, in secondo luogo, ogni curriculum importante viene inserito in una cartella in cui è sufficiente spazio libero per un buco. L'intera quantità di testo scritto non deve superare le 2 pagine e tutti i punti chiave, secondo le regole, si trovano sulla prima.

Se ci sono molte informazioni, regola il carattere. È meglio lasciare un'iscrizione in fondo alla pagina: "Continua al foglio successivo". Per gli specialisti alle prime armi che non dispongono di una grande quantità di dati che si adattano alla metà della pagina, è meglio distribuire visivamente le proposte in modo da riempire il volume del foglio.

Non utilizzare vari tipi di cornici, motivi, sottolineature, ingombrano il testo, distogliendo l'attenzione dall'importante. Vengono considerati i caratteri standard Times new roman o Arial con le dimensioni 10-14 punti. L'uso di altri caratteri non è pratico, poiché la maggior parte di essi è scarsamente leggibile.

Per tutto il resto, rifiuta l'editor di Adobe Photoshop e generalmente rimuovi questo filtro, perché stai creando, infatti, un documento ufficiale. Cerca di mantenere lo stile coerente per l'intero documento.

Le dimensioni del foglio utilizzato in questo A4. Separare sezioni diverse con uno spazio.

Regola numero 3. lingua

Tutto il testo che crei dovrebbe essere stilisticamente alfabetico e omogeneo. Come accennato in precedenza, gli errori, l'assenza di segni di punteggiatura o viceversa, il loro uso eccessivo sono inaccettabili.

Prova a scrivere in una lingua accessibile senza l'uso di nomi professionali noti solo alla tua specialità. Crea un documento in russo.

Vale la pena capire che anche lavorare in una società straniera situata in Russia presuppone la presenza di specialisti che conoscono la nostra cultura e conducono dialoghi di conseguenza. Saranno i primi a visualizzare il file o la busta inviati.

Se necessario, è meglio allegare una seconda copia, in cui le informazioni saranno presentate nella lingua desiderata. Questo ti lascerà fiducioso che una delle opzioni cadrà ancora nelle mani giuste.

Naturalmente, il curriculum creato può essere inviato elettronicamente, il che è molto probabile. Un numero enorme di agenzie di reclutamento, e in effetti gli specialisti delle organizzazioni, prima di prendere un appuntamento, lasciano gli indirizzi Internet a cui viene chiesto di inviare una lettera.

Non richiede l'uso di carta, stampanti e rigide restrizioni di margine per la comodità di inserire testo, ma nessuno ha ancora cancellato i supporti di carta.

Per dotare il tuo documento di segni di personalità, usa i seguenti suggerimenti:

Suggerimento numero 1. Inserisci una foto

Un simile colpo di stato può metterti in testa tra le persone in cerca di lavoro. Molti curriculum sembrano senza volto, perché per le frasi standard non puoi vedere l'immagine. Secondo le idee classiche, la dimensione della foto dovrebbe essere come nel passaporto. Si tratta 3,5 cm * 4 cm. Crea il tuo look rigoroso e professionale.

Dai la preferenza ai colori bianco o nero nei vestiti, anche se questo è solo in cima. Non pubblicare foto sulla spiaggia o quelle scattate durante feste, eventi aziendali o tempo libero. In generale, una tale sfumatura è considerata la più produttiva e provoca interesse.

Suggerimento numero 2. Ci occupiamo del design

Con attenzione, senza un'indebita diligenza, mettiamo in evidenza alcuni punti chiave importanti in ortografia audace o non standard. Pertanto, presti attenzione a ciò che ti sembra più significativo.

Punta numero 3. Aggiungi sapore

Questo è un piccolo dettaglio che non passerà inosservato. Se durante il periodo di lavoro con il curriculum crea un odore persistente di profumo, il loro aroma si adatterà a delicate note su carta e creerà immediatamente interesse per il manager che lavora con la lettera. Tale mossa sarà efficace se il dipendente che ti seleziona per il posto vacante è un uomo. Non è necessario attribuire particolare importanza a questo momento e riempire la carta di aromi.

Un odore aspro e persistente può persino ferire.

Punta numero 4. Aggiungi una firma personale

Tale passaggio è considerato dagli specialisti stranieri molto accettabile quando si crea un individuo in un curriculum. Anche in questa era della tecnologia dell'informazione, quando la stampa passa una stampante, la tua firma è una conferma di tutti i dati scritti.

Se ti sembra complicato o illeggibile, seleziona un carattere vicino alle maiuscole e inserisci il tuo cognome con le iniziali alla fine del documento. Il più accettabile per questo è considerato Mano Habara. Scaricalo utilizzando Internet.

Certo, la decisione da prendere solo al richiedente, ma vale la pena capire che se un posto vacante è popolare, il numero di curriculum inviati sarà enorme. Pertanto, è importante evidenziare il tuo lavoro tra gli altri. L'attenzione del dipendente, focalizzata su di esso, offre la possibilità di leggere e studiare successivamente, e questo è il modo giusto per un colloquio futuro.

3. Come scrivere (comporre) correttamente un curriculum: la struttura del curriculum e il suo design design

Iniziando a creare il documento stesso, è possibile selezionare 2 modi principali: o prima schizzi le informazioni su un pezzo di carta e poi le integri, se necessario, in formato elettronico, oppure crei immediatamente un curriculum utilizzando modelli distribuiti su Internet.

Naturalmente, è preferibile il primo metodo, perché puoi concentrarti in questo modo senza lasciare da parte i dati importanti.

Dividiamo il testo in blocchi e consideriamo ciascuno in modo più dettagliato.

✅ Nome e dettagli di contatto

L'errore più comune oggi è l'uso della parola "Riepilogo". Lo è e non dovrebbe essere indicatoe tutto inizia con il nome, cognomi e patronimico.

Dati personali durante la compilazione di un curriculum

Se sei un giovane specialista, specifica semplicemente nome proprio e cognome, sebbene tale decisione sia presa rigorosamente individualmente.

Posiziona questi dati al centro della riga superiore, evidenziando in grassetto.

Sul lato sinistro del foglio, lascia spazio per la foto, selezionandola nel formato corretto e prima scrivi la data di nascita nella colonna a destra, quindi l'indirizzo di residenza, il numero di cellulare e l'e-mail.

Tutti i dettagli di contatto devono essere destra e corrente. Questa sezione è popolata per il feedback.

Controlla tutto molto attentamente in modo che, se necessario, puoi trovarti in qualsiasi momento conveniente.

Assicurati di inserire un indirizzo email "serio". Il tuo nome e cognome sono generalmente indicati lì. Tale atto parla dell'importanza delle tue intenzioni per il futuro datore di lavoro e ti consente di ordinare tutte le lettere, lasciando solo quelle che hanno senso.

Se possibile, inserisci il numero di telefono di casa nel curriculum, avendo precedentemente avvisato tutti gli abitanti che vivono con te al riguardo. Diventeranno aiutanti quando sei assente o non sarà possibile alzare il telefono per te. Lascia una penna e un taccuino vicino al telefono. Ciò ti consentirà di registrare rapidamente tutte le informazioni in arrivo.

Presta attenzione al fatto che il tuo numero di lavoro non dovrebbe apparire in questo documento, anche se il vero datore di lavoro viene avvisato del licenziamento imminente e la questione dell'allenamento è semplicemente formale.

✅ Scopo della ricerca

Questa sezione dovrebbe contenere una posizione specifica. Identifica il posto vacante per cui ti stai candidando e inseriscilo.

È meglio prendere il titolo di lavoro dalla pubblicità che hai trovato sul giornale o su Internet. Quindi prescrivi: direttore, contabile, segretario, apprendista, vicedirettore eccetera

Ora indichiamo la direzione funzionale o il dipartimento in cui intendi lavorare. Per esempio: marketing, la vendita, logistica.

Forse sarai interessato a saperne di più su affari, idee commerciali, ecc., Quindi ti consigliamo di leggere anche l'articolo - "Idee commerciali da zero"

In generale, la frase sarà composta come segue: "Manager nel reparto vendite" o "Specialista in approvvigionamento nel reparto logistico".

La maggior parte dei candidati preferisce lasciare vuota questa linea o addirittura perderla di vista. Lo è sbagliato, perché la prima impressione che si sviluppa su di te suggerisce: "Una persona sa anche cosa vuole?"E, di conseguenza, c'è un calo di interesse nel curriculum presentato.

Naturalmente, se è difficile adattare il tuo curriculum per ogni posto vacante offerto, puoi rimuovere del tutto una sezione del genere e inviare la versione standard a varie agenzie, ma tali metodi di lavoro riducono l'efficacia della ricerca.

Inoltre, è possibile specificare l'orario di lavoro desiderato e il livello di retribuzione. Questi dati vengono inseriti in base alla tua situazione.

Se si tratta di un lavoro a tempo pieno, non è possibile specificare i dettagli, ma la ricerca di un lavoro a tempo parziale ti limita già nell'intervallo di tempo. Lo stesso vale per i salari.

Il tuo alto livello professionale, ovviamente, richiede un pagamento adeguato, ma non metterlo troppo in alto, questo potrebbe essere un motivo per il rifiuto del lavoro.

✅ Esperienza

È molto sezione importante del curriculumche descrive l'intera biografia del tuo lavoro. È inteso proprio in modo tale che il futuro datore di lavoro abbia già un'idea delle tue reali capacità professionali, dei tipi di attività in cui hai lavorato e delle responsabilità proposte per le tue prestazioni.

Ripresa della sezione - esperienza lavorativa.

Per un bel po 'di tempo, la posizione di tali informazioni ha un ordine cronologico. È considerato più corretto iniziare a descrivere l'ultimo luogo di lavoro, arrivando gradualmente all'inizio dell'attività lavorativa.

È possibile aprire la cartella di lavoro e, indicando ciascun periodo di lavoro, descrivere l'organizzazione, le funzioni, il risultato del lavoro e, eventualmente, anche i risultati. Si prega di notare che questa informazione puoi sempre controllare con una semplice telefonata.

Generalmente descritto circa 3 oggettied è molto importante che si tratti di un lavoro permanente. Anche se hai lavorato senza registrazione o hai fatto pratica, scopri se hai bisogno di tali informazioni.

Anche un'esperienza così piccola può giocare ruolo significativo a seconda del posto vacante aperto ai candidati. Tutti i compiti che hai eseguito sono elencati con una virgola, ma è importante limitarti in questo processo.

Prova a misura in 1-1,5 lineein modo che i dati scritti da te siano facili da leggere. Evidenzia la cosa più importante, non fare riferimento alle piccole cose. Tutti i risultati raggiunti possono essere indicati nella colonna successiva.

L'importante è che le proposte si formino al passato e debbano rispondere alla domanda "Che cosa hai fatto"Quindi, scriviamo: organizzato, Aderito, stabilito, aumento eccetera

✅ Istruzione

Naturalmente, se non c'è esperienza di lavoro, un'attenzione particolare dovrebbe essere prestata all'istruzione ricevuta.

Molti esperti consigliano di indicare innanzitutto la specialità e l'istituzione che l'ha emessa, che è direttamente correlata alla ricerca di una posizione.

Per la maggior parte, siamo abituati a seguire un rigoroso ordine cronologico. A partire dalla prima istruzione, esclusa la scuola, indicano anni di studio, nome del liceo, istituto o universitàe poi specialitàassegnato a te.

Le informazioni sul diploma rosso saranno rilevanti solo per lo specialista che si è appena diplomato al liceo.

✅ Conoscenze e competenze aggiuntive

Tutto finito corsi, workshop, formazione sono descritti qui. Puoi parlare delle tue lingue, a quale livello lavori con un computer, indicare la presenza di una patente di guida e la conoscenza di programmi specializzati.

✅ Informazioni aggiuntive

Ciò include informazioni che non sono state fornite in precedenza. Naturalmente, una sezione del genere non è obbligatoria, ma può diventare particolarmente interessante per un potenziale datore di lavoro.

Per esempio, la tua disponibilità a lavorare in modo irregolare o la capacità di fare lunghi viaggi di lavoro, e anche la presenza di legami d'affari attirerà l'attenzione del dipartimento del personale.

Dopo aver compilato il curriculum, controllalo e valuta la correttezza del progetto. corretto tutto in modo non corretto collocato linealungo trattini e dimensioni dei caratteri.

A proposito, dovrebbe essere il colore del carattere utilizzato solo nero. Chiedi a qualcuno di lato di leggere tutto quello che hai. Con un nuovo look, puoi sempre calcolare errori poco appariscenti.

Ripresa del campione del campione finale (compilato) per il lavoro:

Un curriculum completo (compilato) per un lavoro è un esempio già pronto

Guardando attraverso la lettera che hai inviato per posta, il personale dell'agenzia di reclutamento, provando posti vacanti, inizierà a considerarti non solo un professionista nel loro campo, ma anche prendere in considerazione tutte le qualità personali.

4. Esempi di esempi pronti di curriculum per lavoro da scaricare (in formato .doc) 📚

Presentiamo alla tua attenzione esempi pronti di curriculum di lavoro, che possono essere scaricati dai link sottostanti.

I curriculum più popolari e scaricati sono esempi:

Modello standard (campione, modulo) per la compilazione di un curriculum di lavoro 2019 (. Doc, 45 Kb)

Modello pronto, modulo, curriculum campione - 2019 (. Doc, 41 Kb)

Esempio di curriculum per uno studente (senza esperienza lavorativa) (. Doc, 36 Kb)

Elenco di CV pronti all'uso per il download gratuito

Curriculum ragioniere - Esempio (. Doc, 44 Kb)

Esempio, modulo di ripresa dell'avvocato (. Doc, 38Kb)

CV di esempio per un driver (. Doc, 41 Kb)

Riprendi l'amministratore del negozio di esempio riempito (. Doc, 38 Kb)

Scarica curriculum esempio contabile (. Doc, 39 Kb)

Esempio di curriculum medico - modello (. Doc, 39 Kb)

Abilità e qualità personali professionali in un riassunto - esempi

5. Competenze professionali personali nel curriculum - esempi di 15 abilità utili 📌

Al fine di rendere più semplice il processo di percezione delle qualità personali, descriveremo le competenze chiave in un curriculum e forniremo i loro esempi in modo più dettagliato.

Forse in questo elenco, ognuno può scegliere autonomamente le posizioni più necessarie.

Competenze nella corrispondenza commerciale. Questa è la capacità di creare documentazione e redigere lettere importanti. Dovresti essere in grado di dichiarare brevemente e concisamente le informazioni senza usare gergo e gergo. Qui non è importante solo l'alfabetizzazione, ma anche accuratezza, persuasività, ragionamento e accuratezza. Questa è la tecnologia per preparare lettere commerciali, la loro sintassi, persuasività, espressività, cultura della corrispondenza e regole per lavorare con la posta elettronica.
Abilità comunicative aziendali. Questa capacità è facile da stabilire e mantenere il contatto con l'interlocutore, la conoscenza di comunicazioni speciali, l'efficacia delle conversazioni telefoniche, la capacità di convincere, la scelta dello stile di comportamento in varie situazioni aziendali, la comunicazione in contesti formali e informali. Inoltre, tali competenze ti consentono di costruire trattative in modo che le partnership siano a lungo termine e fruttuose.
Conoscenza delle lingue straniere. È importante chiarire il suo livello. È possibile lavorare con un dizionario o una percezione completa della lingua e della negoziazione. Tale abilità sarà molto utile in un'azienda che ha contatti con partner stranieri.
Conoscenza dei linguaggi di programmazione. La capacità di lavorare con tecnologie avanzate ti consentirà di contare sulla disponibilità di un amministratore di sistema o programmatore. Questa è la capacità di comprendere le tecnologie IT, comprendere l'essenza del linguaggio, le sue funzioni e lavorare con vari programmi eliminando gli errori che si presentano.
La capacità di convincere. Questa conoscenza di alcune tecniche attraverso le quali ogni persona può essere attratta dalla sua parte. Devi avere la capacità di influenzare il tuo interlocutore per raggiungere chiaramente i tuoi obiettivi, perseguire le tue idee in modo tale che inizino a discutere su come implementarle, dimostrare il tuo punto di vista, conquistando il favore di qualsiasi capo o partecipante al progetto.
Capacità di prendere decisioni in modo indipendente. In effetti, tale abilità sembra solo semplice e facile. Si basa su un'enorme percentuale di fiducia in se stessi, perché a volte l'intero processo del lavoro dell'organizzazione dipende dall'opzione proposta che si accetta. Questa non è solo la capacità di fare la scelta giusta, ma anche la consapevolezza delle conseguenze di tutto ciò che accade. Non c'è dubbio, rimproverati e guarda indietro al passato, le tue decisioni devono essere prese con fermezza, fermezza e ragionevole.
Capacità di lavorare in gruppo. La tua capacità di lavorare in squadra non è la base delle future vittorie. È necessario non solo formare correttamente la squadra che porterà agli obiettivi previsti, ma anche farne parte in modo che ogni partecipante possa facilmente fare affidamento sulle proprie azioni. Questa abilità ti consente di lottare per lo sviluppo personale, ridurre il livello di conflitto nell'organizzazione, delegare chiaramente i loro poteri e introdurre la responsabilità della loro attuazione. Questa è l'interazione corretta tra loro, risolvendo problemi comuni e fissando un obiettivo comune. La creazione di una squadra e il suo lavoro comportano l'implementazione della parte del lavoro secondo un ritmo comune, il contatto con altri partecipanti in una modalità di dialogo aperta, la capacità di ammettere i propri errori e accettare il punto di vista di qualcun altro. Questa è assistenza e cooperazione reciproca, nonostante le simpatie o le antipatie comuni.
La capacità di organizzarsi. Questa capacità non è data ad ogni persona. Implica la capacità di doti di leadership che ti consentono di costruire lavoro non solo per te stesso, ma anche per i tuoi subordinati o per il team nel suo insieme. Questo è il desiderio di eseguire una serie minima di azioni al fine di raggiungere i tuoi obiettivi con il minimo sforzo e nel minor tempo possibile. Questa è la capacità di determinare la struttura dell'organizzazione e utilizzare questi dati per il modo più ottimale per completare le attività. Tale organizzazione di successo alla fine elimina qualsiasi confusione, garantisce stabilità e offre un vantaggio personale.
Abilità nelle vendite telefoniche. Questa capacità è indicata al meglio per quei posti vacanti che sono impegnati nella vendita di prodotti o servizi non solo direttamente attraverso il lavoro con il consumatore, ma anche attraverso mezzi di comunicazione.Questo è il possesso di abilità conversazionali che ti consentono di agire sul pubblico, fornendo il prodotto da vendere in una forma concisa, ma accessibile per una comprensione completa. Qui è importante essere in grado di ascoltare, creare un elemento di interesse e grande attenzione, selezionare le domande giuste ed eliminare le sostanze irritanti, costruire la fiducia comune e il raggiungimento degli obiettivi con un risultato positivo. Le vendite telefoniche sono transazioni con interlocutori condotte a livello psicologico.
Abilità di segnalazione. Questa conoscenza delle sue varie tipologie, la capacità di comprendere le informazioni in arrivo con la massima condivisione di utilità. È necessario comprendere la differenza tra contabilità finanziaria, gestionale, fiscale e le relative forme. È importante non solo rendersi conto della realtà della situazione dell'organizzazione, ma anche essere in grado di leggere il lavoro del compilatore precedente per estrarre errori da essi. Tutte le possibili omissioni o distorsioni della segnalazione, vari tipi di calcoli errati devono essere non solo rilevati, ma anche suggeriti modi per eliminarli.
Competenze e-mail. Un numero enorme di lettere ricevute durante il giorno richiede l'efficienza della loro elaborazione, motivo per cui è importante dimostrare la tua capacità di lavorare con la posta elettronica. Devi essere in grado di comunicare correttamente e correttamente con l'interlocutore, elaborare tempestivamente la corrispondenza in arrivo, selezionando le lettere più necessarie e importanti. Devi essere in grado di usare la ricerca, mettere segni, applicare filtri e scorciatoie, trovare le informazioni di cui hai bisogno.
Competenze per l'approvvigionamento di merci. Questa è principalmente la capacità di negoziare, la percezione di tutte le informazioni tecniche sul prodotto, l'uso di abilità matematiche, l'utilizzo di fogli di calcolo, l'uso di metodi di marketing e l'adozione indipendente delle decisioni finali. Tali competenze richiedono la capacità di navigare nella situazione attuale, la scelta delle opzioni più accettabili per vari parametri, l'orientamento nell'equilibrio delle merci nel magazzino e nei negozi, le partnership con le imprese di contatto e la risoluzione di problemi di varia complessità. Hai bisogno non solo di qualità di leadership che ti consentano di mantenere relazioni con le persone che occupano posizioni più elevate nell'azienda, ma anche di una chiara conoscenza del prodotto, nonché la capacità di apprenderlo molto rapidamente, trovare e concordare le condizioni di consegna più ottimali.
Competenze di supporto alla vita in ufficio. Si tratta di capacità versatili, tra cui l'organizzazione di lavori di pulizia, viaggi di lavoro, operazioni di flotta, consegna di corrieri, attività di accoglienza e segreteria, l'acquisto di materiale di marketing, medicine e nutrizione del personale. Questa capacità di coprire tutte le aree del lavoro dell'azienda e di organizzare il lavoro in modo che sia continuo.
Competenze di base dei clienti. Conoscenza di varie tecniche e metodi per formare una base di clienti, capacità di organizzare i contatti, definizione dei principi di raggruppamento, uso di tecniche comunicative per formare rapidamente un contatto, contabilità della base.
Capacità di lavorare con documentazione primaria. Questa è l'elaborazione e la contabilità di tutte le informazioni in arrivo ricevute sia su supporto cartaceo che elettronico. Lavora con estratti conto bancari, libri di vendita e acquisti, forme di insediamenti con fornitori e appaltatori. Oltre a monitorare costantemente il flusso di lavoro, è necessario conoscere le regole per l'esecuzione dei controlli, essere in grado di trovare errori e correggerli in futuro, fotocopie e archiviazione.

6. Qualità personali nel curriculum - esempi 📃

Le qualità personali in un curriculum possono essere, ad esempio, le seguenti: pulizia, ambizione, studente veloce, attenzione, flessibilità, cordialità, iniziativa, comunicabilità, fedeltà, intraprendenza, concentrarsi sui risultati, ottimismo, capacità organizzative, la responsabilità, tenerezza, decenza, integrità, autocontrollo, scrupolosità, giustizia, resistenza allo stress, duro lavoro, capacità di adattamento cambiare poteri di persuasione, senso di scopo, senso dell'umorismo, energia.

Vale la pena capire che quando si sottolineano le proprie qualità personali e professionali, è necessario prestare particolare attenzione a loro, perché a seconda della posizione, la stessa linea può darti entrambi positivo effetto e negativo.

7. Come scrivere una lettera di presentazione al curriculum - un esempio di scrittura 📋

Come scrivere una lettera di presentazione al curriculum? Puoi scaricare l'esempio dal link in basso

Quando invii un curriculum a un'agenzia di reclutamento o al tuo futuro datore di lavoro, confonditi con questa funzione, come scrivere una lettera di accompagnamento. Anche se al momento non ha molta popolarità e molti candidati non ritengono necessario "preoccuparsi" di ulteriori azioni, tuttavia ci sono numerosi vantaggi.

unicità. Una lettera del genere ti permetterà di raccontare in modo più chiaro e conciso di te, creando un'idea generale esattamente come la vedi.
Risparmio di tempo. Nel processo del suo carico di lavoro, la visualizzazione di un curriculum per un reclutatore diventa un affare monotono, soprattutto perché da ogni documento in arrivo è necessario scegliere le principali qualità del candidato, sia professionale che personale. Presentandoti in questo modo, ti consenti di trasmettere informazioni importanti in modo chiaro e corretto, mantenendo diversi minuti gratuiti nel programma di questo specialista.
Concentrati sulla tua candidatura. Non importa se invii un'e-mail o la scrivi su carta, in sé, allegata al curriculum, ti consente di distinguerti da tutti gli altri candidati. Tale attenzione sarà un momento memorabile durante il giorno e la serietà dei dati forniti creerà un'impressione di te come dipendente prezioso.

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5 CV lettera di presentazione

Dovrebbe essere chiaro che la preparazione competente di tale lettera fornisce una buona base per l'esame positivo del curriculum allegato. Ci sono molti dettagli di base a cui dovresti prestare attenzione quando scrivi.

Li considereremo in più fasi, in modo che ogni passaggio diventi chiaro.

Passo numero 1. Pensiamo attraverso l'essenza di ciò che viene affermato.

Leggiamo il curriculum, ricordiamo le informazioni e scegliamo solo da esso il più importante. Tieni presente che tutto dovrebbe essere dichiarato brevemente e chiaramente, senza inutili frasi sfocate, frasi lunghe e pathos di presentazione della tua candidatura.

Inoltre, pensa nel modo più corretto. descrivere il motivo del licenziamento dal precedente posto di lavoro o lungo mancanza di lavoro. Di regola, tali cose non sono scritte nel curriculum, ma qui, se lo ritieni necessario, puoi spiegare tali informazioni.

Passo numero 2. Costituiamo la struttura

La lettera corretta dovrebbe avere la sequenza di tutto scritto. All'inizio viene indicato un saluto, quindi il testo principale, dove l'essenza è importante, quindi ci riferiamo al curriculum allegato e terminiamo con la fornitura di informazioni di contatto.

Passo numero 3. Facciamo un saluto

Di regola, basta scrivere "Ciao"O"Buon pomeriggio", questo è già in uno stato d'animo positivo, lasciando piacevoli emozioni su di te. Ma, l'opzione migliore sarebbe quella di contattare il dipendente per nome, secondo nome. Tali dati non sono difficili da scoprire.

I nomi dei dipendenti delle agenzie di reclutamento o degli addetti alle assunzioni scrivono sui biglietti da visita e spesso indicano su Internet. Apri il sito, visualizza la sua interfaccia, presta attenzione alla scheda "Dettagli di contatto"O"personale"e crea la tua lettera.

Passo numero 4. Scrivere testo

Innanzitutto, indica lo scopo della tua domanda e dove hai trovato il posto vacante. Ad esempio: "Per trovare lavoro come direttore delle vendite in una società in via di sviluppo, ti suggerisco di prendere in considerazione la mia candidatura. Le informazioni sul posto vacante sono state ottenute utilizzando il sito ...." Allora dicci perché sei degno di questa offerta.

Non devi elencare o riscrivere brevemente il tuo curriculum, è sufficiente evidenziare alcuni punti riguardanti un particolare posto vacante. Digita frasiSono uno specialista di alto livello"O"Sono facile da addestrare"appare sfocato e appare in quasi tutte le lettere.

Pertanto, anche se questa informazione ha 100 percento la base sotto se stessa, quindi non vale la pena fornirla, ti troverai semplicemente banale.

Passo numero 5. Finiamo di scrivere

Dopo tutto l'essenza di cui sopra, assicurati di indicare che stai allegando il tuo curriculum. Di seguito, puoi scrivere una riga separata: "Se sei interessato alla mia candidatura, puoi contattarmi telefonicamente", quindi indicare il numero o l'indirizzo e-mail.

Se c'è la possibilità di guidare e partecipare a un colloquio in qualsiasi momento che ti viene proposto, crea un link a questo. La frase ""Buona giornata!"O"Grazie per l'attenzione".

Dovrebbe essere chiaro che la lettera di accompagnamento stessa dovrebbe essere di piccolo volume e di facile lettura.

8. 10 errori principali quando si scrive un curriculum

A volte succede che per molto tempo su tutti i CV che hai inviato nessuna risposta. E non sembrano esserci dubbi sulle qualità professionali, perché l'esperienza acquisita negli anni offre un vantaggio particolare e tu stesso capisci che la maggior parte delle organizzazioni adorerebbe avere padroni di questa classe. Passano solo giorni, finiscono i fondi gratuiti e per qualche motivo non ci sono interviste o chiamate.

Forse la ragione sarà erroria cui non hai prestato la dovuta attenzione. Sono la ragione del rifiuto.

Considera gli errori più comuni nella compilazione del tuo curriculum.

Errore 1. Grammatica e errori di battitura

Questo è ciò che diventa evidente per primo. Non pensare che se il posto vacante che ti viene offerto è legato solo a lavori meccanici e non riguarda la scrittura, non è necessario monitorare il tuo discorso e la presenza di errori. Al contrario, lo specialista che legge il tuo curriculum attribuirà particolare importanza a questo fatto.

Sciatta per iscritto, mancanza di ortografia o punteggiatura, come una tuta sporca, respinge, creando un'impressione negativa. Sembrerai come te sciatto, non serio e solo in grado di funzionaremaniche dopo".

Esistono diversi modi per eliminare questo errore. Puoi controllare l'ortografia nel programma "Microsoft Word"o scarica un programma speciale da Internet, ad esempio"Orfogrammka"che, inoltre, cercherà la presenza di tutte le virgole. Se ne dubiti ancora, chiedi aiuto ai tuoi amici più cari di cui ti fidi.

Errore 2. Illeggibilità

Non importa quanto banale sembri, è importante controllare il documento per corretto utilizzo del carattere, interlinea e distribuzione del testo per pagina. A volte lettere troppo piccole, un numero enorme di parole straniere e cambi di carattere costanti possono rovinare anche l'impressione più piacevole del tuo curriculum.

Dovrebbe essere chiaro che questo documento è stato creato per essere comodo da usare. Fornendo la capacità di percepire facilmente le informazioni, ti dai la possibilità di avere un lavoro di successo.

Puoi correggere questo errore da solo strutturando e distribuendo correttamente il testo. Consegnare la copia risultante per la lettura a terzi, quindi specificare che ha corretto il disegno.

Errore 3. Contraddizioni

La presenza di date nel curriculum che non coincidono nel periodo di tempo, così come l'incompatibilità delle funzioni svolte nella posizione attuale, diventerà un grave ostacolo alla ricerca di un lavoro.

Controlla tutto ciò che hai scritto, concentrandoti su questo problema. Anche se dovessi preparare i documenti per la firma alla testa e allo stesso tempo periodicamente riparare le apparecchiature da ufficio rotte, tale elenco provocherebbe almeno una sorpresa da parte del dipendente in cerca di personale.

Inoltre, un certo eufemismo comune è considerato un certo eufemismo dal richiedente. Ci sembra che le informazioni presentate, di per sé, ci costringano a trarre alcune conclusioni, e questo non è più corretto. Il tuo compito è trasmettere i dati in modo che siano specifici.

Dovrebbe essere chiaro che qualsiasi dipendente del dipartimento del personale non osa risolvere gli enigmi che hai scritto, tanto meno spendere di più per questo 2 minuti Comprendi che hai solo una possibilità per creare rapidamente e correttamente un'opinione su di te.

Errore 4. Modestia

Ci sembra che la descrizione dei propri risultati sia questo tipo di elogio davanti agli altri candidati. Ecco perché molti candidati ritengono corretto elencare solo le principali responsabilità che svolgono nel loro precedente posto di lavoro.

In effetti, questa posizione è corretta. Naturalmente, non elevarti al rango di "professionisti fantastici", indicando che solo tu hai elevato la compagnia ad un alto livello di risultati, ma che hai anche spersonalizzato te stesso, sarà anche sbagliato.

Un manager che legge un curriculum dovrebbe capire che il tuo sviluppo come specialista è graduale, il che è confermato da determinati risultati. A volte il problema non è che non esistono, ma che una persona non è in grado di distinguere tali momenti dalla sua attività lavorativa.

Naturalmente, è chiaro che non esiste un elenco specifico, ma pensa attentamente, forse hai imparato il processo complesso rendendolo più efficiente o sviluppato un progetto di design speciale.

Da te programma scritto, metodi di risparmio del budget, aggiornamento del catalogo prodotti, evento tenuto di alto livello parla anche realizzazioni. Anche se la tua vita era solo una pratica prima, analizzane le fasi.

Errore 5. Informazioni aggiuntive

A volte sembra che più è scritto, più brillanti saranno rivelate la tua personalità e le tue capacità professionali. Questo è un errore. A seconda del posto vacante per cui ti candidi, rimuovi tutto ciò che non è necessario, permettendoti di concentrarti sulla cosa più importante.

Se lo specialista sarà interessato ai dettagli di ciò che è scritto, sicuramente farà una domanda durante il colloquio, ed è lì che puoi spiegare il tuo competenzeparlare di ulteriori funzionieseguita da te.

Errore 6. Informazioni di contatto

Indicazione errata di tali informazioni è mancanza di capacità di contattarti. Anche se la decisione è positiva e c'è la necessità di invitarti per un colloquio, il manager non sarà in grado di farlo.

Il tuo compito è controllare tutti i numeri di telefono, l'indirizzo e-mail e il luogo di soggiorno effettivo, in modo da non perdere l'occasione.

Errore 7. Grande quantità di curriculum

Questa situazione è scomoda in due casi. In primo luogo, una lettura completa del file creato porterà lo specialista in uno stato di affaticamento e ciò riduce già la probabilità di un successivo contatto. In secondo luogo, inviando un curriculum pronto via e-mail, si rischia il tempo.

Per aprire un tale file devi aspettarti, perché anche una foto inviata può trascinare il processo. Rispetta il tuo lavoro e il tempo della persona che deve lavorare con i tuoi dati.

Errore 8. Tenta di diventare originale.

Questo problema è stato discusso un po 'prima, ma ha ancora rilevanza ora. Molti candidati, riconoscendo la necessità di diventare singoli, si sforzano di decorare la pagina aggiungendo disegni, cornici, una foto divertente, che fornisce in misura maggiore 1-2 minuti risate al giorno, ma non significa serietà.

Errore 9. Chiarimento dei dettagli personali

Il desiderio di essere aperto a uno specialista della selezione o persino al datore di lavoro più potenziale a volte porta al fatto che il richiedente è pronto a indicare i dettagli più profondi della sua vita. Quindi non scrivere dati fisici, parenti, entusiasmo, segno zodiacale, preferenze personali, animali domestici.

Errore 10. Veridicità dei dati

Vale la pena ricordare che anche il tuo grande desiderio di occupare posizioni importanti nell'organizzazione non è un motivo per esagerare il merito o indicare quelle abilità che non hai davvero.

Durante l'intervista, anche la domanda più semplice, a cui non verrà data una risposta corretta, può causare sfiducia e, di conseguenza, mancanza di desiderio di prendere in considerazione la tua candidatura.

9. Raccomandazioni degli specialisti sulla scrittura di un curriculum - 7 consigli utili 👍

Affinché il risultato del tuo lavoro abbia successo, è necessario fin dall'inizio prestare attenzione ai consigli che gli esperti danno.

Dopotutto, in sostanza, sommario - Questa non è solo una presentazione del materiale, ma l'opportunità di presentare la tua candidatura come la più adatta per una posizione aperta.

In pratica vendi le tue abilità a un futuro datore di lavoro. Ecco perché prendere questo lavoro con particolare serietà.

7 riprendi i suggerimenti per la scrittura

Definisci un obiettivo chiaro. Decidi a quale post sei interessato. Mettilo al centro, identifica le tue esigenze e inizia. Altrimenti, il curriculum sarà sfocato e incompleto.
Focus sul marketing. Immagina che il tuo futuro leader sia un acquirente. Valuta in che modo sarebbe redditizio assumerti come suo dipendente.
Lavora per un'intervista. Se il tuo obiettivo finale è quello di fissare l'incontro desiderato con un dipendente dell'azienda in cui puoi provare te stesso, e non il fatto di trovare un lavoro, allora sarà più facile scrivere un curriculum. Non pensare all'occupazione, sforzati di passare alla prima fase, ottenere un'intervista.
Pubblica le informazioni correttamente. La prima opinione su di te si sviluppa durante i primi 30 secondi ed è importante che sia positiva. Pertanto, posizionare tutte le qualità più importanti sulla prima pagina, approssimativamente al centro del foglio. Le frasi che scrivi dovrebbero essere concise e chiare.
Gioca allo specchio. Leggi attentamente l'annuncio della ricerca di personale, determina quali parole descrivono le qualità richieste e disponi le tue qualità esattamente nelle stesse frasi durante il tuo curriculum.
Testo di facile lettura. Scrivi un curriculum in modo che sia facile da leggere. Pertanto, è possibile fornire qualsiasi informazione. Se è possibile usare un termine speciale, fallo, ma tieni presente che non vale la pena sovraccaricare il testo con parole così uniche. Il dipendente del dipartimento del personale dovrebbe capire che sei esperto nei dettagli e non solo mettere le parole giuste separate da virgole.
Invia curriculum al datore di lavoro. Dopo aver completato tutti i controlli necessari, inizia a inviare il tuo curriculum e la lettera di presentazione. Scommetti su più compagnie contemporaneamente, aspettando la tua risposta. Ma, come è stato deciso in precedenza, ogni posto vacante dovrebbe avere il suo testo unico.

10. Conclusione + video 🎥

Ora le domande su "Come scrivere e scrivere correttamente un curriculum?" Non dovrebbero causare particolari difficoltà. Devi solo capire in anticipo cosa vuoi indicare in questo documento. Quindi, inviandolo al futuro datore di lavoro, puoi prepararti per un risultato di successo.

Infine, ti consigliamo di guardare un video sull'argomento "Come creare un curriculum - in dettaglio":